Kuratoren braucht das Talent-Management bei Führungskräften. Vor allem, wenn sie nicht mehr zu einem Unternehmen passen, wenn es zur Trennung kommt.
Chief Digital Officer: Es entwickelt sich zunehmend die Erkenntnis, dass digitales Wissen und Leadership innerhalb eines Unternehmens erforderlich ist.
Technologische Innovationen nutzen nach Auffassung von Lars Vollmer überhaupt nichts, wenn das Management veraltet ist. Aber genau da fangen die Probleme an.
Kaspersky Lab hat in einer europaweiten Studie festgestellt, dass die Nutzung des Internets unser kognitives Verhalten offenbar erheblich beeinflusst.
Next Economy Open: Wie verändert sich Wissensarbeit durch kognitive Maschinen? Welche Rolle spielt das Phänomen “Lüge” für kognitive Maschinen?
Digitale Transformation: In der Next Economy Open-Initiative ist ein Vorschlag aufgeworfen worden, wie man internet-aversive Unternehmer ins Netzzeitalter katapultiert.
Die amerikanische Startup-Szene ist auf Wachstum gedrillt und nutzt jede Methodik, um schnell zu skalieren und Einfluss zu gewinnen.
Vernetzung statt Hierarchie, Agilität statt Planung – Digitalisierung erfordert neue Führungsprinzipien, so die zentrale These von Management-by-Internet-Buchautor Willms Buhse.
Wer sich mit der digitalen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beschäftigt, sollte nicht nur Internet-Werkzeuge im Blick haben, sondern muss die Veränderungen betrachten, die sich aus der Logik des Netzes ableiten
Die kalifornischen Nerds im Tal der Innovation dringen mit ihren digitalen Geschäftsmodellen in nahezu jede Branche ein, schreiben Björn Bloching, Lars Luck und Thomas Ramge in ihrem neuen Buch „Smart Data“.