Phoenix Contact, Spezialist für Elektronik und Automation, ist ein Vorreiter bei der Digitalisierung und bei New Work. Oberstes Ziel des Change-Managements ist, die Mitarbeiter bei der Digitalisierung mitzunehmen. Erstens gehört zur digitalen Vision, dass die Arbeitsplätze auch in der Zukunft gesichert sind. Zweitens informiert die Geschäftsleitung über jeden Digitalisierungsschritt. Drittens können sich die Mitarbeiter an Workshops beteiligen und die digitalisierte Welt von Phoenix Contact gemeinsam entwerfen. Viertens achtet das Unternehmen sehr stark darauf, alle Mitarbeiter in einem eigenen Bildungszentrum zu qualifizieren.
Dieser Beitrag ist ein Auszug aus dem Trendbook Smarter Manufacturing. Das Trendbook können Sie hier herunterladen.
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