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Die Phoenix Group ist ein führender Pharmahändler in Europa und hat ein gemeinsames Nachhaltigkeitsverständnis definiert. Zu den wichtigsten Maßnahmen zählt die Reduktion von pharmazeutischen Abfällen und von Transportemissionen. Letztere sowie alle weiteren CO2-Emissionen im Unternehmen werden systematisch erfasst und zum Ziel von Maßnahmen, beispielsweise Routenoptimierung und Einsatz von emissionsarmen Fahrzeugen. Das Unternehmen nutzt Digitalisierung intensiv. Heizungs- und Klimaanlagen werden automatisch gesteuert. Eine intelligente Kälte- und Wärmerückgewinnung in der Lüftungstechnik spart bis zu 70 Prozent Energie. Für weitere Einsparungen sorgt eine automatische Lichtsteuerung an vielen Standorten. Auch im Betrieb erschließt Phoenix Einsparpotenziale und nutzt beispielsweise energiesparende Druckluftkompressoren, deren Abwärme in die Gebäudeheizung geleitet wird. Das Unternehmen legt Wert auf eine dialogorientierte Kultur. Neben den Mitarbeitergesprächen sind die Mitarbeiter-App und die europaweite Mitarbeiterbefragung wichtige Instrumente für den Austausch. Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm vermittelt Wissen und Fähigkeiten für die Pharmabranche, Fremdsprachen und Kenntnisse in den Bereichen IT oder Mitarbeiterführung. Im Moment werden alle Fortbildungen mit E-Learning umgesetzt.
Dieser Beitrag ist ein Auszug aus dem Trendbook Nachhaltigkeit mit Digitalisierung. Das Trendbook können Sie hier herunterladen.
